「 优雅是女人最昂贵的品牌，它是她的心灵之窗和魅力之房」——奥黛丽赫本
春风和煦的三月，柔和悠扬
春天里的第一个节日
3.8女神节
已带着馥郁的香气款款而来
忙于陪护家庭，没时间享受一个人的闲暇时光
你是妻子
悉心照料孩子，没空和闺蜜来一场说走就走的旅行
你是母亲
投入工作，来不及去充电、去做你一直想做的事
你是女强人
…… ?……
成就了角色，也请别忘了回归自己
惊艳的时光是幸运
温柔的岁月是幸福
而你的岁月
应该被温柔以待
每一个你，在这天
都值得宠爱自己
才不负这三月春光
福田物业
愿每一个温柔，自信，优雅的女神
都能收获无限的爱与幸运
致三月最美的女神
导读 人才是企业最宝贵的资源，拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。 11月30日，36位外地公司及深圳 […]
导读
人才是企业最宝贵的资源，拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。
11月30日，36位外地公司及深圳项目骨干人员在福田物业总部齐聚一堂，正式开启为期三天的培训交流学习课程。此次培训的主题为“2017年度公司骨干人员培训交流学习”。为了使36位骨干人员更好更快地了解培训内容、结交伙伴、认识自我，公司组织了内容丰富、形式多样的培训，涵盖了《领导力》、《物业基本知识及服务》、《企业文化及规章制度》、《精细化管理》、《外地公司市场拓展》、《设施设备管理》、《安全管理》、《现场学习》以及物业管理中最实用的《现场学习》课程。
公司董事长杨顺清先生对《领导力》课程进行现场培训，主要涵盖：领导的认识、领导的素养、如何提升领导力三个中心点；
公司总裁徐昕先生对《物业基本知识及服务》课程进行现场培训，主要涵盖：物业基本知识、服务基本知识、如何提升服务三个中心点；
公司副总裁张海雷先生对《外地公司市场拓展》课程进行现场培训，主要涵盖：基本知识、市场拓展的方法、公司的奖励方案三个中心点；
公司人力资源总监戴腾金对《企业文化及规章制度》课程进行现场培训，主要涵盖:?公司简介、公司管理、公司荣誉三个中心点；
公司物管运营中心总监吴学超对《精细化管理》课程进行现场培训，主要涵盖：精细化管理认知、精细化管理的有效方法、案例分析三个中心点；
公司物管运营中心机电经理史明阳对《设施设备管理》课程进行现场培训，主要涵盖：基本知识、管理的方法、管理的注意事项、案例分析四个中心点；
公司物管中心安全主任汪生全对《安全管理》课程进行现场培训，主要涵盖：课前测试、安全管理知识、案例分析三个中心点；
全海花园项目经理李文秀、福民佳园项目经理林小群对《现场学习》课程进行现场讲解，对各骨干人员提出的疑问一一解答。
除丰富多彩的课程外，为了更好的增进骨干人员之间的感情，还开展了团队互动游戏、培训分享、交流晚宴等。公司董事长杨顺清先生12月2日来到晚宴现场，为参加骨干人员培训的各位骨干人员带去问候，与他们亲切交流。三天的培训之旅，各骨干人员表示收获满满，对公司更加熟悉，对工作更加了解，与伙伴们更加亲密，同时，对自我的认识也更加全面了。可以看出，一群充满斗志、富有激情的公司骨干力量朝着心中的梦想，正蓄势待发。
?? ? ? ? ?11月20日～26日，2017年度中国网坛的收官之战——2017中国网球大奖赛在深圳罗湖网球中心正式拉开战幕，本次大赛由中国网球协会和深圳市人民政府主办、深圳市文体旅游局和罗湖区人民政府承办。
福田物业承接此次大赛的安保和保洁服务工作，赛前我们将比赛场馆里里外外进行彻底清洁，不放过每一个细微的地方，赛事期间保洁组认真细致高效保洁，为大赛的运动员们提供一个一尘不染、洁净舒畅的场地；我司的秩序维护组在赛前协助主办方加班加点布置场地，赛事期间威武严格护卫，安全的保障了大赛的交通及现场安全秩序。
这是福田物业为“中网大奖赛”保驾护航的第五个年头了，公司本着“团结、敬业、精诚、创新”的企业精神，做好大赛的保安保洁后勤服务，展现了福田物业人敬业、勤业、精业的服务能力。比赛圆满结束，得到主办方的肯定和认可，并且给我司颁赠送了感谢信。
2017中国网球大奖赛圆满落下帷幕，福田物业顺利完成了大奖赛期间安保和保洁服务工作，在此，感谢中国网球大奖赛所有工作人员的辛勤付出，谢谢大家。
导读：11月15日，福田物业顺利进驻深圳市福田区妇幼保健院项目
项目简介
深圳市福田妇幼保健院为全国百强妇幼保健院，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学为一体的二级甲等妇幼保健院，医院位于深圳市中心区，距离香港不足2公里，为深圳市唯一邻近双口岸（皇岗口岸、福田口岸）、双地铁（四号线、七号线）的医院，拥有住 院大楼、门诊保健大楼、妇儿医院大楼（规划中）和11家社区健康服务中心，总占地面积16000平方米，建筑面积77000平方米，编制床位200张，三年内增至800张。
福田妇幼保健院按照“突出保健、拓展功能、完善临床、提高水平”的科学定位，拓展妇幼保健服务内涵，巩固妇幼卫生工作成效，确保妇幼卫生各项指标优秀达标，连续9年（2007-2015年）荣膺“深圳市妇幼卫生综合先进单位”，连续3年（2012-2015年）获评“深圳医疗服务质量评价与监测A级单位”， 2014年5月被授予“深圳市五一劳动奖状单位”，2014年12月被国家卫生计生委授予“全国妇幼健康服务先进集体”，2015年在全国7036所爱婴医院中脱颖而出，被国家评选为“全国优秀爱婴医院”，并以987分全省排名第二的优异成绩创建成为“国家妇幼健康优质服务示范区”，创造历史最高水平，跨入全国先进行列。
11月15日上午8时30分，福田物业深圳市福田区妇幼保健院项目进驻仪式在保健院住院部大门前举行，福田物业董事长杨顺清先生、深圳市福田区妇幼保健院院长陈渊青女士等相关领导出席本次仪式。
福田物业保健院服务中心队伍以一段铿锵有力的宣誓，拉开了进驻仪式的序幕。
随后，福田物业董事长杨顺清先生同福田妇幼保健院院长陈渊青女士分别致辞，他们表
示对福田物业服务福田妇幼保健院充满期待，相信福田物业在接下来的物业服务工作中，会给福田妇幼保健院带来高品质的服务体验。
接下来的交接环节，为规范交接及验收程序，确保物业验收工作得到有效控制,以便对物业进行全面接管,保证物业进驻工作顺利进行。福田保健院服务服务中心与物管运营中心开始进行现场机电设施设备等各项交接工作。
晚上，保洁人员将福田保健院住院部大门前场地进行全面的清洗，为福田物业顺利进驻福田妇幼保健院翻开全新的篇章。
多年来，福田物业积累了丰富的医院项目管理经验，取得了多项骄人的成绩。今后，福田物业会再接再厉、不断创新，让服务品质更上一层楼。
让善良的人更有力量
让有力量的人更善良
善举创造和谐，爱心传承美德。捐资助学是一项功在当代、利在千秋的慈善事业，它将中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德在新形势下发扬光大。爱心无界限！近日，我司董事长杨顺清先生受深圳市福田区慈善会邀请参加“深圳市福田区慈善会贫困学生助学金捐助仪式”。
10月26日18时许，在经过数小时的飞行和舟车劳顿，跨越了1500余公里，我司董事长杨顺清先生与福田区慈善会及社会公益人士等一行人，抵达云南昆明理工大学，给昆明理工大学国土资源工程学院部分贫困学子捐助善款，帮助他们圆满完成学业。当晚19时，“深圳市福田区慈善会贫困学生助学金捐助仪式”在云南昆明理工大学莲花图书馆2楼报告厅举行，百余名师生参加了捐赠仪式。
昆明理工大学副校长牛治亮（左四）至欢迎词
昆明理工大学国土资源工程学院现有在校本科学生约1650人，研究生约780人，由于专业艰苦等原因，90%以上的学生来自山区、农村等经济欠发达地区，家庭经济困难学生占全院学生总数的45%左右。
深圳市福田物业发展有限公司自1992年6月成立以来，对社会上最需要关怀的人，总是毫不犹豫的而身处援助之手，积极参与扶贫、赈灾以及助学等各类救助活动。
此次活动，共募集助学善款40万元，我司为此次助学善款捐助20万元善款，用于支持昆明理工大学国土资源工程学院40名家庭经济困难、品学兼优的全日制在读本科学生和研究生顺利完成学业，帮助贫困学生坚定信心，点燃心愿，追逐梦想，扬帆远航！
我司董事长杨顺清先生作为爱心企业家代表及昆明理工大学的学子，发表了深情的讲话，字里行间充满了他对母校昆明理工大学的感恩和祝福。他告诉在座的同学，身为昆明理工大学的学子，他时常关注着母校的发展变化。得知一些学弟学妹因家庭贫困而影响学业，他十分牵挂，希望自己的绵薄之力能改善部分贫困同学的读书条件，圆满完成学业，从而更好的走上社会发展，将助人精神传递给他人。
我司董事长杨顺清（右一）作为爱心企业家代表发言
—秋季拓展训练
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2017年10月21号，在深圳市福田物业发展有限公司芜湖分公司总经理王德裕的号召下，携手安徽万普企业管理有限公司共同组织了一场集公司中高层与基层管理人员共同参与的户外拓展训练。本次拓展训练志在“打造高绩效团队建设”，树立“团结就是力量”的团队精神和企业文化，进一步加强企业团队建设与团队合作精神。
整个拓展训练由多个小游戏组成。首先以“团队建设之趣味建队-破冰”游戏为前奏拉开了序幕。教练把全体员工分成两队，并让队员自己推选队长与队秘，起队名，编队歌，画队旗，编口号，更让我们不分职位、不分年龄、不分性别，全力以赴投入到拓展训练当中。
接着是“信任摔背”的游戏环节，团队成员充分体会到了信任与责任带给大家的勇气和力量，也意识到了健全的管理制度对工作和生活带来的影响和效力。再通过“生死电网”的考验，大家了解了PDCA的概念，也领悟到了方式方法和工作效率的重要性，更是明白了细节决定成败的道理，也对团队成员多了一份包容与体谅。
在教练的协助下，在团队成员的激励与殷殷期盼中，两组队员全部成功完成“空中抓杠”的运动项目，部分队员突破自我，挑战了自己的极限，充分发挥了自己的潜在力量，再一次战胜了自我，得到所有队员的一致认可与鼓励。
接下来，两组队员分别“挑战150”，彼此之间在活动中激烈竞争，在比赛中不断进步。通过能量传递、击鼓颠球、不倒森林的游戏环节，在150秒的时间限制内，队员相互配合、相互协调，其中一组队员成功挑战了150，顺利完成比赛，得到了教练和团队成员的一致赞扬和鼓励。同时，对队员在团队协作中表现的不足之处，教练也提出了指正和改进意见，让全体队员受益良多。
活动结束后，教练给全体队员总结了整场活动的意义和收获，并对队员的表现给予了充分的肯定，同时也指出了不足之处。
芜湖分公司总经理王德裕就本次活动作了进一步的分析和总结，并有针地性的提出了自己的看法和要求，希望团队成员在今后的工作中能够众志成城，团结一致，不断的突破困境，敢于挑战自我，打造高绩效团队建设，为福田物业的发展贡献自己的一份力量！
