普法工作好不好
感谢福田普法办来指导
宣传、教育、培训、落实
样样深得领导们的赞誉：
好好保持、好好完善，
争取做“法制示范企业”！
? 近年来，随着物业管理行业的全面发展，业主维权意识的不断提高，各种矛盾纠纷、管理风险越来越多，物业企业只有抓好自身法治建设，才能有效避免矛盾纠纷、风险的发生。
? 从事物业管理的人员来自于各个阶层，有院校毕业生，有部队复转军人，还有各个厂矿企业下岗失业人员和农村富余劳动力，人员素质参差不齐。物业管理与其他行业情况大不相同，是集管理、服务、经营于一体的特殊行业。面对各种问题，员工该怎么做？这就需要员工有强烈的法治意识来指导自己的行为，才能让每位员工都能够依法自律、依法办事，大大减少物业管理企业风险和业主的矛盾与纠纷。
? 依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，加强法制教育普及法律知识，提高公司员工自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。公司领导十分重视法治进企业工作，由公司董事会决议特别成立了法治文化建设工作小组，定期和适时的开展法治文化建设研究宣传工作，了解依法治企工作情况，广泛听取员工意见和建议。做到了组织机构健全，职责明确落实，为工作的有序开展奠定了坚实的基础。
▲普法宣传
? 为更好地推动法治文化建设工作，不断推进依法治企进程，我司以有效的的载体和丰富充实的培训活动着手，制定了《福田物业法治教育培训制度》、《员工培训管理制度》，大力加强法治宣传教育，营造良好的普法氛围，通过组织员工学习《物业管理法规》、《合同法》、《劳动法》、《新员工入职》等法律法规，不断增强广大员工的法治观念意识，并把法治教育纳入培训方案，帮助员工树立正确的世界观和人生观。
▲普法教育培训? 企业的运行中总要面临各种法律风险的威胁，企业法律风险并不可怕，可怕的是作为企业不去重视它、防范它。如果任其滋生、发展，一旦遇到外因就有可能导致法律危机的发生，甚至是法律危机的大爆发。我们不仅要有依法维权意识，还要有依法治企意识！公司紧扣主线，整体推进，围绕法治文化建设的目标积极探索，努力实践，不断建立健全公司《管理制度汇编》，完善自治制度，规范各机构职责，培育健康的民主法制意识。紧紧抓住依法维权依法治企这条主线，坚定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚广大员工的心，靠民主推进工作，积极推进了公司员工法治文化建设的健康发展。
? 因地制宜，积极拓宽法治文化建设平台。一是充分发挥LED大屏幕、宣传栏框等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传教育，宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高，使广大员工都能做到依法办事。二是在公司成立法律图书角设置法律文化书架，并在公司OA网站开设法治文化专栏，使员工的法制意识得到了潜移默化的熏陶。
▲OA网站的普法截图
? 为确保法治文化建设工作的扎实开展，我司切实抓好激励政策的投入，加大法治建设宣传的力度，增添了LED滚动宣传显示屏1个，增设了法治宣传橱窗2个，开设了法治文化图书角专栏，并对学法用法优秀员工、团队给予保障奖励，进一步提高了公司普法教育建设力度。
▲宣传显示屏
▲社区宣传栏
▲普法图书角